En ny analyse viser, at barselsorloven i sig selv kun har begrænset betydning for kvinders pensionsopsparing. Mange får faktisk arbejdsgiverbetalt pension under orloven. Det reelle økonomiske efterslæb opstår først bagefter, når flere kvinder vælger at gå ned i tid, tager størstedelen af barnets sygedage og står med hovedansvaret for både de praktiske og mentale opgaver i hjemmet.
Derfor bør analysen ændre den måde, vi taler om ligestilling på. For det handler ikke kun om retfærdighed – det handler også om økonomi.